今年以来，安庆经开区坚持实行基层党建“书记项目”指数化管理，以数据量化党建质效，严格抓实党建“第一责任人”职责，以三式，明方向、强跟进、促推广，持续推动经开区基层党建“书记项目”做深做细做实、有序推进不走偏。
找准“切入点”，选题立项明方向
把准“方向关”，制定《安庆经开区关于实行基层党建“书记项目”指数化管理工作的通知》，坚持务实管用原则，各基层党委先后共开展专题调研、征求基层党组织意见，最终通过“上级点”“自主报”“专家审”相结合的方式，推动基层党组织围绕基层党建重点任务、难题瓶颈选项目、领事项。
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把好“选题关”，选题初定后，由基层党委审核，报党群部复核备案。复核过程中，对非问题类的项目和思路不清、目标不明、措施不实的坚决打回，并同步将修改意见反馈至各基层党委。修改完成后，分级分领域召开立项路演评审会，提出修改意见164条，现场驳回48个，确保精准选题立项。
把牢“群众关”。坚持求真务实原则，把群众满不满意、买不买账作为最终评价标准。项目立项前首先征求群众和党员代表意见，初审通过的项目，在各基层党组织公示栏进行公示。公示无异议后，各基层党委以文件形式印发立项通知，向党员群众公开，接受监督。
划出“时间轴”，跟进落实出成效
建立管理台账。坚持“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任机制，49个“书记项目”、275个“书记领办事项”均建立了项目管理台账，排定详细的项目推进计划，明确项目名称、责任人、时间表、任务单，细化分解任务，落实工作举措。
建立考评体系。各基层党委建立“月推进、季考核”的考评体系，先后召开“书记项目”立项路演，并将“书记项目”作为各基层党组织书记“双述双评”的重要内容，对工作不力、推进缓慢、落实不到位的党组织书记将进行约谈，切实督促其整改完善。
加强管理监督。党群部紧盯时间节点，采取“双月报告、半年调度、不定期督查”的形式，到发展一线、基层现场、群众身边走访调研，对“书记项目”实施跟踪检查、全程监控，随时掌握项目实施进度和质量。同时还将项目落实情况与基层党建工作平时考核、年度考核相挂钩，倒逼项目落地见效。
开展“大比武” 观摩宣传促推广
强化宣传引导。要求各基层党组织及时将项目内容传达给服务对象，还要定期总结汇报项目进展情况。经开区在“圆梦先锋”微信公众号开设“书记项目”进行时专栏，目前已刊发18期，有效推动各级党组织书记抓基层党建职责落地见效，促进比学赶超。
开展阶段进展汇报。强化各基层党组织书记“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，督促各基层党委及时完成中期进展情况汇报，按照“支部书记汇报、包片领导补充、观摩人员交流发言、班子成员逐一点评”等方式，对“书记项目”进行跟踪指导和集中晾晒，督促后进党组织查漏补缺、迎头赶上。(秦凌雨)
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